Organisation, kultur og forandringsledelse

Vil du lære professionelt at håndtere forandringsprocesser og implementering af nye strategier? Så er faget organisation, kultur og forandringsledelse lige noget for dig.

Hvorfor skal du tage faget?

På faget organisation, kultur og forandringsledelse udvikler du en forståelse for organisationers opbygning, struktur og kultur, og du bliver i stand til at indtage en ledende rolle, når din virksomhed skal fortage forandringer og gennemføre strategier.

Du vil:

  • Opnå indsigt i formelle og uformelle strukturer i organisationer, organisationsformer og deres anvendelse på et udviklingsorienteret niveau.
  • Få viden om lederens rolle og opgaver i relation til forandringsprocesser og implementering.
  • Blive i stand til at håndtere komplekse og udviklingsorienterede situationer i arbejdssammenhænge i relation til din egen organisation og ledelsespraksis.
  • Udvikle din egen praksis og lære at reflektere over valg af organisationsform, design og ledelsesstil i relation til virksomhedens kultur og udviklingsbehov.

På faget får du konkrete modeller til analyse af organisationskultur, adfærd og forandringspsykologi.

Indhold

På faget organisation, kultur og forandringsledelse skal du blandt andet arbejde med:

  • Organisationers opbygning, struktur og kultur samt individets rolle heri
  • Ledelse af forandringsprocesser
  • Implementering af nye strategier

Læs mere om læringsmål mv. i studieordningen.

Eksamen og ECTS

Organisation, kultur og forandringsledelse er et retningsspecifikt fag på uddannelsesretningen i salg og markedsføring på den merkantile diplomuddannelse. Faget kan også tages som valgfag på de andre uddannelsesretninger. Faget består af 5 ECTS.

Eksamen er en mundtlig prøve kombineret med en skriftlig opgave og er med ekstern censur.