Human resource management og ledelse

Vil du lære at arbejde strategisk med human resource management og styrke dine HR-kompetencer? Så er dette fag et oplagt valg for dig.

Hvorfor skal du tage faget?

På faget human resource management og ledelse får du skærpet din forståelse for det dynamiske samspil mellem HR-strategier og organisatoriske målsætninger. Faget fokuserer på human resource management som et udgangspunkt for rekruttering, udvælgelse, fastholdelse, trivsel, udvikling og afvikling af medarbejdere.

Du vil:

  • Blive kvalificeret til at håndtere komplekse HRM-problemstillinger under hensyntagen til den organisatoriske kontekst
  • Kunne medvirke til udvikling og implementering af HR-tiltag

Undervisningen foregår på et praksisnært grundlag, hvor erfaring og problemstillinger fra din egen organisation spiller en vigtig rolle. På den måde får du forankret din læring og udvikling i din egen ledelsespraksis.

Indhold

På faget human ressource management og ledelse skal du blandt andet arbejde med:

  • Forskellige strategiske perspektiver inden for human ressource management
  • Personalepolitikker i relation til konsistens- og inkonsistensbegreber samt ”bundter” af HRM
  • Forskellige tilgange til kompetenceudvikling og måling af effekter af udviklingsaktiviteter
  • Ledelsesudviklingsmodeller og redskaber
  • Linjeleders personaleudviklingsudfordringer som primært ansvarlig for medarbejderhåndteringen
  • Samtalen som redskab

Læs mere om læringsmål mv. i studieordningen.

Eksamen og ECTS

Human resource management og ledelse er et valgfag på diplomuddannelsen i ledelse. Faget består af 5 ECTS.

Tilmeldingsfrist

Vær opmærksom på, at der er tilmeldingsfrist den 22. april 2020 på holdet, der starter den 28. april. Efter den 22. april vil det ikke længere være muligt at tilmelde sig holdet.