Hvorfor skal du tage faget?
På faget human resource management og ledelse får du skærpet din forståelse for det dynamiske samspil mellem HR-strategier og organisatoriske målsætninger. Faget fokuserer på human resource management som et udgangspunkt for rekruttering, udvælgelse, fastholdelse, trivsel, udvikling og afvikling af medarbejdere.
Du vil:
- Blive kvalificeret til at håndtere komplekse HRM-problemstillinger under hensyntagen til den organisatoriske kontekst
- Kunne medvirke til udvikling og implementering af HR-tiltag
Undervisningen foregår på et praksisnært grundlag, hvor erfaring og problemstillinger fra din egen organisation spiller en vigtig rolle. På den måde får du forankret din læring og udvikling i din egen ledelsespraksis.
Indhold
På faget human ressource management og ledelse skal du blandt andet arbejde med:
- Forskellige strategiske perspektiver inden for human ressource management
- Personalepolitikker i relation til konsistens- og inkonsistensbegreber samt ”bundter” af HRM
- Forskellige tilgange til kompetenceudvikling og måling af effekter af udviklingsaktiviteter
- Ledelsesudviklingsmodeller og redskaber
- Linjeleders personaleudviklingsudfordringer som primært ansvarlig for medarbejderhåndteringen
- Samtalen som redskab
Læs mere om læringsmål mv. i studieordningen.
Eksamen og ECTS
Human resource management og ledelse (People and Culture) er et valgfag på diplomuddannelsen i ledelse og refererer til faget human resource management og ledelse i studieordningen. Faget består af 5 ECTS.
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.
Eksamenen er en mundtlig prøve på baggrund af et skriftlig produkt.
